
Não tenha medo de errar, mas erre diferente!
O núcleo de todo processo de aprendizado é a transformação de ações ineficazes em ações eficazes.
Dessa definição deriva um ponto de partida no processo de aprendizado: a pessoa precisa identificar uma área de incompetência, de incapacidade que a impede de chegar ao resultado desejado. Aprender é incorporar novas habilidades que possibilitem alcançar objetivos.
A relação entre o não-saber e o aprendizado tem mão dupla. Para aprender, é preciso identificar uma situação insatisfatória. Ou seja: é imprescindível reconhecer que o desconforto é também uma oportunidade de aprendizado. Todos temos certo grau de “cegueira” em diversas atividade e conceitos, e quando tomamos consciência “que não se sabe” ocorre uma transformação de cego para ignorante.
São quatro os passos que podem ajudá-lo a aprender a aprender:
1. Assumir a responsabilidade de aumentar a sua competência.
O ignorante assume o papel de principiante e se vê como responsável pelo seu desenvolvimento. O aprendizado não é algo que “os outros lhe dão”, ou seja, você deve ser o protagonista desse processo. Lembre-se: você é que tem que tomar a iniciativa de querer aprender!
2. Reconhecer-se como principiante e permitir-se cometer erros.
O autêntico principiante se permite errar sem se recriminar, pois sabe que a única maneira de aprender é tentar fazer coisas que ampliem sua área de competência. Lembre-se: só fique atento em sempre errar diferente!
3. Busque ajuda de um mestre, de um coach e/ou do seu líder e dê-lhe permissão e autoridade para ajudá-lo.
Um bom desenvolvedor de pessoas respeita a integridade do principiante e está disposto a ajudá-lo a desenvolver suas competências. Lembre-se: é necessário que o coach ajuste-se a forma de aprender do principiante, e não o contrário!
4. Dedique tempo e recursos para a prática.
O aprendizado não é uma atividade teórica. Em alguns casos serão necessárias várias horas para garantir uma evolução da competência. Lembre-se: a persistência supera o talento!
E aqui vai uma Dicaduka: os verdadeiros mestres, ao contrário dos experts, mantêm sempre o espírito de principiante, abertos e atentos a novas possibilidades criativas e inovadoras. Os melhores mestres e principiantes compartilham sempre da humildade!
Mochila nas costas e até a próxima trilha!
Paulo Campos / 2011.05.16
@pvcampos10 ou pvcampos@terra.com.br
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/blog/mochileiro-corporativo/2011/05/16/aprendendo-a-aprender-a-persistencia-supera-o-talento/
Vitória está muito bem, o susto passou, mas o trabalho começou. Nada que eu não estivesse esperando ou que não tivesse sido anunciado por diversos “pais-amigos da onça”, que vinham em galope dizendo: “dorme, enquanto pode!”.




Independente de toda a estória do sonho o que importa é que ela estava ali do meu lado, na cama de casal da minha tia, falando comigo, como se nada tivesse acontecido. Ela era tão real, tão palpável... Ficamos abraçadas mais tempo do que eu nunca tive. “Eu gosto tanto da senhora vó! Eu gosto tanto!” “eu também gosto muito de você filha” e eu adulta chorava como eu criança desenfreadamente ... Os filhos da minha prima estavam ao meu lado e falavam algo, queriam saber o que eu estava fazendo, mas eu queria só ficar ali abraçada com ela, sentia sua falta. Embraçada com essa senhora que me parecia igual ao que sempre foi eu não sentia nenhuma ameaça, nenhum vestígio de maldade, também não sentia exaltação ou adoração, era só ela. Queria permanecer ao seu lado, abraçada, por um longo tempo... Mas ela levantou e sem dizer nada foi embora sorrindo.


















